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召開干部述職會議主持詞(經典7篇)

發表時間:2025-02-07

召開干部述職會議主持詞(經典7篇)。

借鑒詩詞和散文詩是主持詞的一種寫作手法。在人們越來越多的參與各種活動的今天,各種場合可能都需要主持人,主持人大多通過提前寫好的主持詞來開展工作,以下是小編為大家收集的述職會主持詞,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

召開干部述職會議主持詞 篇1

老師們、同學們:

大家上午好!

今天是5月20日,再過十八天,我們高三全體同學就要奔赴高考戰場了,四十多天后,初三的同學也要參加中考了。我們經常說學得好更要考得好,要想考得好,一定有技巧。那么,如何在考試時最大限度的挖掘自己的潛能,考出優異的成績呢?大家一定很想知道吧!

今天,我們有幸邀請到國家二級心理咨詢師、國家認證家庭教育高級講師、突擊單詞集訓贏課程模式創始人、xx市教育學會國學教育專業委員會副會長、中小學生學業成長規劃師、xx補習學??讀x校長,他將給我們送來迎戰中、高考的“錦囊妙計”。下面,讓我們以熱烈的`掌聲歡迎孔校長做報告。

同學們,孔校長從突破自我不設限、靚麗服裝美好心情等十個方面給我們做了一場精彩紛呈的報告。孔校長的報告對正處在復課關鍵時期的中、高考考生來說,可謂雪中送炭、恰逢其時??仔iL的報告圖文并茂、通俗易懂、幽默風趣、科學實用,是我們迎戰中、高考的重要法寶。相信孔校長的報告一定會對大家有所啟迪,對大家提高中、高考成績有所幫助。

我們常說:多考一分,干掉千人。同學們,聽君一席談,勝讀十年書。聽了孔校長的報告,如果能讓我們的成績多漲一二十分,你會干掉多少人?你何愁中、高考不能金榜題名?所以希望同學們聽了今天的報告后,能結合個人實際,靈活運用,爭取在今年的中、高考中大顯身手,考出優異的成績!

最后,讓我們再次以熱烈的掌聲對孔校長的精彩報告表示衷心的感謝!今天的報告會到此結束,請同學們有序退場

召開干部述職會議主持詞 篇2

各位領導、同志們:

今天,我們在這里召開機關中層正副職干部年度工作述職報告會,主要目的是認真總結各部門工作經驗,進一步強化機關干部的管理意識和“部門負責人”的責任意識;同時,借這次會議,為機關各部門相互交流、相互啟發、相互借鑒搭建一個平臺,促進我們更好地謀劃部門工作思路,研究創新舉措,推動行政工作取得更好的成效。

出席這次會議的縣領導有:李國祥院長、陸喜培書記、任劍波副院長、梁曉軍副書記,馬現誠副院長,學院機關部門共多人參加會議。這次會議的主要議程有兩項,一是機關中層正副職干部述職,二是對述職人員進行書面評議。下面進行第一項議程,由機關中層正副職干部進行述職。每人述職時間為5分鐘。

第一位,由教務部主任符文虎同志述職

……

下面由學院辦公室主任黃貴森同志述職。

……

下面由財務部主任黃世玲同志述職。

……

下面由學工部主任蘭曉峰同志述職。

……

下面由團委書記龔娟同志述職。

……

下面由教務部副主任郭冀湘同志述職。

……

下面由學院辦公室副主任黃萬穩同志述職。

……

下面由后勤管理部副主任黃尚坤同志述職。

……

下面進行第二項議程,請各位同志填寫民主測評表,并投到前面箱子中。

……

今天會議的議程順利完成,希望大家通過本次述職報告會,加強理論學習、提高業務水平,為學院的發展做出更大的貢獻。散會。

召開干部述職會議主持詞 篇3

同志們:

現在開始開會,請大家把手機關閉或調到震動狀態,自覺遵守會場紀律,保持會場秩序,集中精力開會。

今天召開全鎮干部職工大會,主要任務有兩項:一是鎮領導班子述職測評;二是全鎮干部職工年終考核測評。參加今天會議的有鎮領導層、全體干部職工和各村(社區)支書、主任。

新春到來之際,我們召開這樣一次會議具有特殊意義。對青龍鎮來說,20xx年是極不平凡的一年,是發展迅速的一年,是彰顯勢力的一年,是大家最辛苦的一年。一年來,全鎮上下緊緊圍繞全縣三增一保促跨越總體思路和鎮里提出的建設‘一中心’,打造‘兩文化’,強化‘三基礎’,建設全區經濟文化強鎮工作思路,齊心協力,扎實苦干,用行動和成績向縣委政府和廣大干部群眾交上了一份滿意答卷,為全縣建設黔東北鐵路樞紐和區域性中心城市做出了積極貢獻,得到各級各部門的一致認可和高度贊揚。同時,通過一年的工作也證明了青龍干部是想干事、能干事、會干事、干成事的干部,是可信任、可信賴、能信任、信得過的干部。可以說,這些成績的取得是全鎮上下共同努力的結果,凝聚了所有青龍干部的心血。今天我們召開這次大會,主要目的通過述職測評這種形式,讓每一位班子成員對自己進行全面、客觀的分析總結,讓領導班子與廣大干部職工相互監督,促進學習交流、取長補短、完善自我,從而更好地推動20xx年各項工作,再創新的佳績。

今天的會議議程有二項:一是鎮領導班子成員述職;二是民主測評。

下面大會進行第一項:鎮領導班子成員述職。

首先,請×××述職,大家歡迎。……

下面,請×××述職,大家歡迎?!?/p>

下面,請×××述職,大家歡迎?!?/p>

下面,請×××述職,大家歡迎。……

下面,請×××述職,大家歡迎。……

下面,請×××述職,大家歡迎?!?/p>

下面,請×××述職,大家歡迎?!?/p>

下面,請×××述職,大家歡迎?!?/p>

大會進行第二項:民主測評。請工作人員發放測評表。

今天的會議到此結束。

散會!

召開干部述職會議主持詞 篇4

各位領導、同志們:

今天,我們組織機關各個股室長進行述職,主要任務是回顧總結工作,盤點工作的亮點、特色工作,分析存在問題,簡單安排部署工作。賈局長高度重視,多次就此項活動提出了要求。我想這也是機關工作常態化和正規化的一種表現形式。希望大家在思想上高度重視。雖然這次活動安排時間緊,但還是非常認真、慎重的。按照會議安排,進行三項議程。第一項,各股室長匯報工作;第二項,進行股長、副股長民主測評;第三項,賈局長做重要講話,并提出要求。下面,按照會議議程依次進行。

現在全面完成了大會的各項任務。下面,針對會議以及賈局長提出的要求,我想提三點貫徹會議精神意見。

一是歲末年尾,切實在做好收尾工作,不留尾巴,不把今年的工作帶到春節之后。緊鑼密鼓開展好收尾工作,兢兢業業,努力在春節前完成好今年的工作任務。

二是切實做好安全工作,包括學校的安全和個人的安全。密切關注工作業務中的.一切關乎安全的事情,在放假之前,大家在抓業務工作上,關注安全工作。

三是切實遵守紀律,不遲到、不早退,按照制度和規則辦事,要切實注意我們的形象和言行舉止,教育人要有教育人的形象,這個問題需要大家注意。

散會!

召開干部述職會議主持詞 篇5

尊敬的各位領導、各位教師代表:

大家上午好!

今天我們在這里舉行20xx—20xx學年度上期處室、單元、中層領導述職考核大會。每期一次的述職考核大會是我們加強領導班子和中層管理干部隊伍建設,建立健全考核機制的重要步驟和舉措,對于打造高素質的學校管理隊伍,促進學校全面可持續發展具有重要的意義。通過述職每一名領導干部的決策能力、管理能力、應變能力、開拓創新能力、防范能力和駕馭復雜局面的能力得到不斷增強;通過述職每一名領導干部所帶領的團隊工作能力,團隊間的相互協同,相互配合的能力得到提高;通過述職總結出我們工作中更好的經驗、更好的做法,查找出工作中的不足、瑕疵,以便我們更好的開展今后的工作。

在工作中我們每名領導干部在不同方面、不同程度上還有不盡完善之處,還存在持續改進的空間。因此,通過述職這種形式,對自己進行全面、客觀的分析總結,是非常必要的'。既可以聽取領導和員工對自己的意見、建議,又可以相互學習交流,對于完善自我,取長補短,干好今后的工作有著積極的促進意義。

今天的述職,請各位中層領導要力求言簡意駭,不夸大成績,不回避問題,不掩飾矛盾,實事求是,客觀準確。會議采用述職,分層考核的辦法進行,下面我宣布,述職考核大會正式開始!

第一項:處室述職。按照辦公室(常肖陽)、信息技術中心(王春華)、教務處(賀會超)、教科室(王惠東)、總務處(王龍波)、德育處(狄雷紅)、工會(張戰華)順序進行;下面有請……

第二項:由張戰坤校長對處室民主評議要求進行說明,并進行分層評議。

第三項:單元述職。按照高一1單元(王海波)、高一2單元(燕少權)、高二1單元(楊向忠)、高二2單元(伍戰輝)、高三本校(焦社芒)、高三分校(趙衛強)順序進行;下面有請……

第四項:由張戰坤對單元民主評議要求進行說明,并進行評議。

第五項:由張戰坤校長對中層干部評議要求進行說明,并進行分層評議。

最后,讓我們有請我們楊總本次會議做下總結。

今天的會議到此結束,感謝大家!

召開干部述職會議主持詞 篇6

各位同志們:

大家好!

今天,我們在這里召開專題會議,主要任務是鄉黨政領導班子成員及全體科級干部進行述職述廉,把一年來政治理論學習、履行工作職責和遵守紀律廉潔從政的情況向大家做一簡要匯報,同時,還要進行民主測評工作。會議的目的是通過鄉黨政領導班子及全體科級干部總結全年工作中取得的成績,找出存在問題,促進我們全體干部進一步轉變工作作風,扎實工作,努力為群眾辦實事、辦好事,為推進全鄉經濟和社會發展,維護社會穩定的大局作出更大的貢獻。

述職述廉和民主測評工作是干部考核工作的重要內容之一,區委、區政府對此非常重視,專門召開會議進行研究部署,并成立了考核工作領導小組。下面,我介紹一下考核工作組的各位領導:

在此,讓我們以掌聲對縣委工作組的到來表示熱烈地歡迎和衷心地感謝!

參加今天會議的還有:鄉黨政班子成員、全體科級干部、全體機關干部、各村黨支部書記及部分人大代表、政協委員、群眾代表。參會人員多,盡管會議不長,但確是一項非常嚴肅的工作,希望大家嚴格遵守會議紀律,嚴肅認真的行使自身權力,確保考核工作取得圓滿成功。

此次會議的議程主要有三:

一是由縣委考核組領導對此次考核工作提要求、作部署;

二是由林書記代表鄉黨委作述職述廉報告;

三是進行民主測評。

下面會議進行第一項請縣委考核組組長對此次考核工作提要求、作部署,大家歡迎了!

會議進行第二項,由林書記代表鄉黨委作述職述廉報告,由于時間關系,我及其他黨政班子成員、科級干部就不在此次會議上進行公開述職述廉,大家已將自己的述職述廉報告上交到組織辦公室,縣委工作組將以此作為干部考核的一項依據。

下面會議進行第三項進行民主測評,請工作人員分發選票,大家拿到選票后先不要填寫選票,關于選票填寫請大家遵守以下要求:

一是客觀公正。應該說評議是一種監督,也是一種責任。公平,公正,符合客觀實際,評議才會收到滿意的效果。希望同志們以要對組織負責,對他人負責,對個人負責的態度,正確行使自己的'民主權利。要對照著班子成員的工作情況,圍繞著“執行力和執行能力水平高不高,宗旨意識、大局觀念牢不牢;履職盡責、求真務實的作風好不好;廉潔自律、廉潔從政的法制觀念強不強”等方面對班子成員做出正確的評價。

二是反映問題要實事求是。希望同志們反映問題時,要端正態度,消除顧忌,本著“懲前毖后”的原則,從團結的愿望出發、從發展的愿望出發、從和諧穩定的愿望出發,出于公心,實事求是地反映問題,要講實話,講心里話,做到不遮丑揚美,不護短藏拙。下面,請同志們認真填寫測評表。

下面請工作人員依次收取測評表。

同志們,此次會議到此結束,會后請不要遠離,按照有關人員的安排,配合縣委工作組做好個別談話等后續考核工作。

召開干部述職會議主持詞 篇7

各位領導、來賓、同事們:

請就座!

xxx公司年終述職報告會議正式開始。(放禮炮)

首先請允許我向大家介紹今天親臨我們這次會議的領導和來賓:集團公司董事長xxX先生、xxX公司總經理xxX先生、xxX公司總經理xxX女士、集團公司財務總監xxX先生。

出席本次會議的還有集團公司職能部門的領導以及各兄弟分公司的部門負責人。讓我們以熱烈的掌聲向一貫關心、支持xx公司工作,并親臨本次會議的各位領導和來賓,表示衷心的感謝和熱烈的歡迎。(掌聲)今天工作總結會的議程主要有5項:一是由xXx公司總經理XXx作工作總結及營運報告。二是由銷售、服務經理及客戶主管分別講話。三是由銷售、服務的員工代表講話。四是集團公司董事長作重要講話及工作指示。五是表彰優秀管理者、優秀員工。

下面進行會議第一項:請xxx公司總經理xxx作年終述職報告及營運報告(掌聲)……謝謝xxx總經理的報告。

下面進行會議第二項:請xxx公司銷售經理xxx講話(掌聲)謝謝xxx經理的講話。

請XXX公司服務站站長XXX講話(掌聲)……謝謝XXX站長的講話。

請XXX公司財務經理xxX講話(掌聲)謝謝xxX經理的講話。

請XXX公司客戶主管XXX講話(掌聲)……謝謝XXX主管的講話。下面進行會議第三項:由銷售顧問代表XXX發言(掌聲)……感謝XXX的發言。

由服務站技術代表XXX發言(掌聲)感謝XXX的發言。

今天會議已經進行1小時了,下面請大家輕松一下,請欣賞吉他彈唱。(表演吉他彈唱)

下面會議進行第四項內容:有請集團公司董事長XXX先生作重要講話。大家歡迎(掌聲)……謝謝XXX董的講話。相信按照XXX董事長的要求,本著“精致營銷、用心服務”的原則,通過各級領導和員工的共同努力,xxx公司將在踏踏實實走好每一步,燃燒我們的熱情,執著我們的信念,精致我們的營銷,幸福我們的客戶。

下面進行會議第五項:表彰優秀管理者及優秀員工。

在過去的里,xxx公司涌現出一大批優秀管理者及員工,他們在自己的工作崗位上施展著才能,均有著杰出的`表現。這其中的一部分人選已經報集團公司參與評優表彰,而今天我們將在這里對同樣優秀的另一部分員工進行現場表彰。

下面我宣布今天要表彰的人員,并請他們到臺前來。我建議,每個到臺前來的人,都用簡短的幾句話表彰一下自己,說說為什么比別人優秀。請大家不要不好意思,實事求是地講吧,這是你展示精彩的舞臺。

好,她們是優秀管理者:配件經理xxX、客戶關系主管xxX,請她們到臺前來。(掌聲)……(xxX、xxX發表獲獎感言)

有請集團公司X董事長和XX公司總經理xxX先生為兩位優秀管理者頒發獎狀及獎金。(喜慶的背景音樂)

下面表彰的是優秀員工:xxX、銷售顧問兼出納xxX、客戶關系部回訪員XXX、服務站資料員xxX。請到臺前來。(掌聲)……(xxX發表獲獎感言)再次請XXX總經理為四位優秀員工頒發獎狀及獎金,并請XXX董事長到臺上來合影留念。(喜慶的背景音樂)

那么好,公司的各位管理者及員工們,不論有沒有評上先進,只能說明過去,代表暫時。要問誰英雄誰好漢,明年年終比比看。

好,今天的終述職報告會議到此結束了。接下來有請XXX公司的帥哥、美女組合為大家帶來精彩的健美操表演——浪漫電波。掌聲歡迎。

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